Iwona Demidowicz - Dyrektor Centrum Szkoleń, ING BANK S.A.
Przechowywanie e-szkoleń, organizowanie ich w programy szkoleniowe, monitorowanie postępów w nauce – to wszystko umożliwia platforma LMS.
LMS – Learning Management System – jest to z określenie dla środowisk informatycznych ( platform e-learningowych), które pozwalają zarządzać pełnym procesem kształcenia pracowników w zakresie szkoleń e-learningowych. Systemy te mogą spełniać wiele zadań począwszy od procesu rekrutacji poprzez określenia luk kompetencyjnych, a na możliwości odbycia konkretnego szkolenia skończywszy. Podsumowując: platforma LMS pozwala na administrowanie wszelkimi działaniami związanymi z systemem szkoleniowym realizowanym przez organizację.
Firma Way2Learn wykorzystuje do swoich celów zmodyfikowaną wersję Platformy typu Open-Source Ilias. Platforma ta została już wdrożona przez firmę Way2Learn u takich klientów jak: Medicover sp. z o.o., Jeronimo Martins Dystrybucja S.A. Dodatkowo w procesie hostowania także wykorzystujemy tą platformę.
LMS Ilias jako rozwiązanie zapewnia kompleksowe podeście do procesu kształcenia w ramach organizacji. Monitorowanie najważniejszych obszarów związanych z zarządzaniem wiedzą pracowników w ramach rozwiązania technologicznego, jakim jest LMS, pozwala na elastyczne dostosowanie technologii do potrzeb organizacji. Elastyczność LMS pozwala też na rozszerzanie jej o dodatkowe funkcjonalności np.: możliwość badań, tworzenia ścieżek kompetencji, wyszukiwanie talentów.
Główne elementy wykorzystywane w platformie LMS Ilias to:
-
Umieszczanie lekcji w systemie w formie multimedialnej (tekst, obraz,dźwięk, animacje, itp.).
-
Śledzenie toku nauki szkolonych pracowników.
-
Zamieszczanie materiałów pomocniczych.
-
Interaktywny kontakt na forum.
-
Sprawdzanie poziomu wiedzy uczestnika szkolenia w trakcie nauki i po jej zakończeniu.
-
Zestawienia kosztów szkoleń wg określonych kryteriów.
-
Rejestracja i nadanie praw menadżerom, nauczycielom i uczniom.
-
Tworzenie i rozbudowa bazy wiedzy.
