Iwona Demidowicz - Dyrektor Centrum Szkoleń, ING BANK S.A.
ING BANK S. A.
Way2Learn jest jednym z głównych dostawców szkoleń w formule e-learning dla ING Banku od 2008 roku. W ramach współpracy zrealizowaliśmy już kilkadziesiąt kursów dedykowanych o różnej tematyce.
Wdrożony został pakiet e-szkoleń z zakresu wiedzy o produktach bankowych, e-szkoleń związanych z tematyką BHP, e-szkoleń dotyczących zarządzania projektami, stworzono także kursy adaptacyjne i e-szkolenia dotyczące strategii ING Banku.
W zależności od celu i potrzeb, tworząc e-szkolenia dla ING Banku, wykorzystywaliśmy technologię 2D oraz 3D z filmami wideo oraz awatarami, e-szkolenia zawierały elementy gier, dedykowaną grafikę z wykorzystaniem ilustracji wnętrz biur ING Banku oraz interaktywną lub nieliniową fabułę. Kilka projektów zostało zrealizowanych w formule rapid learning.
BANK MILLENNIUM S. A.
Dla Banku Millennium opracowaliśmy kilka kursów z zakresu wiedzy o produktach bankowych z wykorzystaniem elementów fabuły.
Dodatkowo opracowaliśmy kurs dla kadry kierowniczej z podstaw przeprowadzania procesu rekrutacji. Celem kursu było pokazanie osobom decyzyjnym na co należy zwracać uwagę w trakcie realizacji procesu rekrutacji nowych pracowników do Banku.
Jednym z ostatnich projektów było stworzenie szkolenia dotyczącego wprowadzanej na rynek pierwszej w Polsce karty kredytowej dla kobiet „Visa Impresja". E-szkolenie zostało przygotowane z wykorzystaniem elementów zastosowanych w kampanii marketingowej. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy korzystając z e-szkolenia poznali główne zalety i parametry produktu.
MEDICOVER SP. Z O.O.
Dla Medicover opracowaliśmy pakiet dedykowanych kursów do nauki języka angielskiego dla pielęgniarek i lekarzy z wykorzystaniem słownictwa branżowego (medycznego).
Dodatkowo przedmiotem współpracy z firmą Medicover było wdrożenie specjalnie zmodyfikowanej platformy szkoleniowej (LMS) typu Open-Source - Ilias. Aktualnie platforma szkoleniowa dzierżawiona jest na dedykowanych serwerach firmy Way2Learn. Usługa dzierżawy została rozszerzona o usługi:
- wsparcia technicznego z dedykowaną linią typu help-desk, która gwarantuje szybkie rozwiązywanie ewentualnych problemów technicznych,
- mentoringu motywacyjnego, który ma zadanie zmotywować pracowników do regularnego korzystania ze szkoleń w formule elearning.
Firma Medicover zakupiła także licencje na kursy do nauki obsługi aplikacji MS Excel 2007 na poziomie podstawowym i zaawansowanym.



